Spojené království tvrdí, že Apple nespravedlivě propustil zaměstnance kvůli obvinění z obtěžování

Uvnitř britské centrály společnosti Apple v ikonické elektrárně Battersea (zdroj: Apple)

Incident se odehrál v londýnské lokalitě Apple Battersea, kde sídlí britské ústředí společnosti a také Apple Store. Procesní analytik Christoph Sieberer pořídil dvě fotografie ženy a sdílel je s mužským kolegou, který byl do ní údajně zamilovaný. The Telegraph.

Na jednom snímku byla žena, která si povídala s kolegy, zatímco další byl pořízen ze tří pater nad ní ve společném prostoru. V reakci na obdržení snímků se mužský kolega hlásil pouze jako Thomas a odpověděl „to je moje dívka.“

Odpověděl také: „Podívejte se na tu bae… tak roztomilá… pracuje na ní, ale pořád vypadá skvěle.“

Tento kolega, hlášený pouze jako Thomas, později ukázal jeden z obrázků jiné ženě v Applu. Informovala svého manažera a po vyšetřování Apple propustil Thomase i Sieberera za sexuální obtěžování.

Nyní britský zaměstnanecký tribunál rozhodl, že Apple vyhodil Sieberera nespravedlivě. Soudce N. Walker řekl, že „neexistovaly žádné rozumné důvody“ pro propuštění a neexistuje žádný důkaz, že by někdo, kdo viděl fotografie, byl uražen.

Není jasné, na jakém základě soudce Walker dospěl k závěru, že žena, která snímky nahlásila, jimi nebyla uražena. Soudce dále kritizoval politiku společnosti Apple týkající se obtěžování jako „vágní“.

Soudce Walker rozhodl, že pořizování fotografií bylo „pravděpodobně zásahem do soukromí… toto je svět, ve kterém jsou kamery na nejrůznějších místech“. Rozsudek říká, že fotografie neměly být pořízeny.

Sieberer údajně připustil, že neměl fotografovat. Apple bude nyní muset zaplatit náhradu škody ve výši, kterou tribunál stanoví k budoucímu datu.

Není známo, jaké budou tyto škody, ale rozhodnutí obsahuje jednu nejasnou poznámku týkající se výše.

Rozhodnutí soudu popisuje, že Apple chtěl snížit Siebererovo typické odškodnění o 100 %, což pravděpodobně znamená, že by mu nic nezaplatil. Soud místo toho říká, že by měl být jeho plat snížen o 10 %.

Nezdá se, že by rozhodnutí vyžadovalo, aby Apple znovu najal Sieberera, takže z toho vyplývá, že náhrada škody bude do určité míry vázána na jeho předchozí plat. Není tam žádná zmínka o škodě, kterou by měl Thomas dlužit.

Apple toto rozhodnutí veřejně nekomentoval. Během případu sdělila tribunálu, že změnila svou politiku ohledně obtěžování po více než tuctu stížností od žen.

Není známo, které konkrétní stížnosti to byly, ale v roce 2021 začalo hnutí #AppleToo zveřejňovat zprávy o obtěžování. Během prvních čtyř dnů od výzvy k předkládání takových zpráv jich hnutí obdrželo přes 500.