Foxconn byl obviněn z vyloučení vdaných žen z pracovních míst ve svém hlavním montovně iPhonů v Indii a jako důvod uvedl jejich rodinné povinnosti.
Navzdory snahám indického premiéra Narendry Modiho zvýšit počet žen v pracovní síle, mnoho indických žen stále čelí překážkám při hledání zaměstnání. Všeobecně rozšířené přesvědčení, že vdané ženy jsou nespolehlivé, brání tomu, aby se toto úsilí rozběhlo.
Nová zpráva z Reuters zjistil, že výrobní partner společnosti Apple Foxconn řekl svým náborovým důstojníkům, aby odmítali vdané ženy ještě předtím, než vůbec vkročí na pozemek.
Podle bývalého manažera lidských zdrojů S. Paula ze společnosti Foxconn India manažeři společnosti verbálně sdělují tato diskriminační náborová pravidla indickým náborovým agenturám. Vdané ženy mají údajně vyšší absenci kvůli rodinným povinnostem a těhotenství ve srovnání s neprovdanými ženami. Některé zdroje také naznačují, že šperky, které nosí vdané hinduistické ženy, mohou narušovat výrobu.
Bývalí zaměstnanci Foxconnu poznamenávají, že toto pravidlo není vždy vynucováno; výrobce uvolňuje pravidla při nedostatku pracovních sil v obdobích vysoké produkce. Některé náborové agentury dokonce pomáhají ženám skrývat svůj rodinný stav, aby si zajistily práci.
Práce v továrnách, jako je montáž iPhonů, jsou považovány za cestu z ochromující chudoby. Práce poskytuje měsíční výplatu 200 $, stejně jako jídlo a ubytování.
Odepřením těchto pracovních míst vdaným ženám náborové agentury přímo porušují jak pravidla Applu, tak Foxconnu pro rovné příležitosti zaměstnávání. Nicméně, Reuters zjistil, že čtyři externí náboráři Foxconnu řekli potenciálním kandidátům, že pouze neprovdané ženy mají nárok na montážní práce.
Apple má na věc svůj názor
Foxconn i Apple poukazují na to, že najímají vdané ženy. A Apple se rozhodl zastavit omezení.
„Když se v roce 2022 poprvé objevily obavy ohledně náborových praktik, okamžitě jsme podnikli kroky a spolupracovali s naším dodavatelem na provádění měsíčních auditů, abychom identifikovali problémy a zajistili dodržování našich vysokých standardů,“ uvedl Apple v prohlášení.
„Všichni naši dodavatelé v Indii najímají vdané ženy, včetně Foxconnu,“ uvedl také Apple.
Foxconn tvrdí, že v posledním kole náboru bylo asi 25 % žen, které najal, vdané. Společnost neuvedla, jaké to bylo číslo nebo kde ženy pracovaly.
Tato praxe není v Indii výslovně nezákonná
Nakonec neexistují žádné indické zákony, které by zabraňovaly diskriminaci žen na základě rodinného stavu v soukromém sektoru. V minulosti však došlo k soudním případům, kdy Nejvyšší soud zrušil praktiky manželské diskriminace společnosti.
Soudci v těchto případech zjistili, že „neexistuje nic, co by prokazovalo, že vdané ženy budou nutně chybět častěji než neprovdané ženy“.
Expanze neproběhla tak dobře, jak se očekávalo. Foxconn se snaží zajistit efektivní provoz svých továren v Indii, přičemž zaměstnanci uvádějí jazykové bariéry, kulturní střety a potíže s adaptací na namáhavé plány.
Společnost však nadále nalévá peníze do výrobních závodů, protože se snaží diverzifikovat svůj dodavatelský řetězec.
Zdroj: appleinsider.com